OGŁOSZENIE

Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie informuje, że w  IV kwartale 2010 roku planuje zorganizować dla osób zarejestrowanych w naszym Urzędzie ze środków Funduszu Pracy  następujące  SZKOLENIA:

1.         „PODSTAWOWY KUS FLORYSTYCZNY” – zakres szkolenia- zagadnienia związane z florystyką okolicznościową, ślubną i żałobną, zagadnienia związane handlem detalicznym kwiatami .  Liczba godzin szkolenia – 100. Grupa 10 osób  . Miejsce szkolenia – Wyszków . Przewidywany termin realizacji wrzesień - listopad 2010 r. Szkolenie skierowane jest do osób z wykształceniem min. zawodowym .

2.         „SPAWANIE ELEKTRYCZNE I MET. MAG W OSŁONIE CO2”- zakres tematyczny – wiadomości ogólne dot. spawania, materiałoznawstwo i technologia metali, metody łączenia metali, rysunek techniczny, maszyny i urządzenia, zajęcia praktyczne. Liczba godzin szkolenia – 200.

Grupa 10 osób. Miejsce szkolenia- Wyszków. Przewidywany termin realizacji : wrzesień – listopad 2010 r.

3.         „PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI Z ZASTOSOWANIEM KOMPUTERA”- zakres tematyczny – obsługa komputera dla średniozaawansowanych, zagadnienia prawa gospodarczego i podatkowego, podstawy rachunkowości, obsługa programu SYMFONIA FK i RAKS FK, prowadzenie księgi przychodów i rozchodów w programie komputerowym. Liczba godzin szkolenia – 200. Grupa 10 osób. Miejsce szkolenia- Wyszków. Przewidywany termin realizacji : wrzesień – listopad 2010 r. Szkolenie skierowane jest do osób z wykształceniem min. średnim oraz podstawową znajomością obsługi komputera.

Przy rozpatrywaniu Zgłoszenia osoby uprawnionej na szkolenie w pierwszej kolejności brane będą pod uwagę osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)czyli do:
1)     bezrobotnych do 25 roku życia,
2)     bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
3)     bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
4)     bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
5)     bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
6)     bezrobotnych , którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
7)     bezrobotnych niepełnosprawnych.

Dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia jest zaświadczenie .
Termin naboru kandydatów na szkolenia upływa 24.08.2010r.

Osoby chętne do uczestnictwa w w/w szkoleniach  powinny złożyć „Zgłoszenie osoby uprawnionej na szkolenie” w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wyszkowie , którą można uzyskać u pośrednika pracy ( pok. Nr 18), u specjalisty ds. rozwoju zawodowego (pok. nr 4). lub pobrać ze strony internetowej PUP www.pup.wyszkow.of.pl.

Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie  zaprasza instytucje szkoleniowe do składania

PROPOZYCJI USŁUG SZKOLENIOWYCH  zgodnie z Planem szkoleń na rok 2010 zamieszczonym na naszej stronie internetowej www.pup.wyszkow.of.pl

Przy wyborze instytucji szkoleniowych urząd pracy zgodnie z § 31 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 Nr 47, poz. 315) jest zobowiązany uwzględnić w szczególności:

·         Zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra lub zgodnych z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego w ogłoszeniu o zamiarze przeprowadzenia szkolenia

·         Kwalifikacje zawodowe kadry dydaktycznej

·         Dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków nauki

·         Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia

·         Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

·         Sposób sprawdzania efektów szkolenia

·         Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji

·         Koszt szkolenia

·         Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwaniu miejsc pracy dla przeszkolonych osób

Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) szkolenie finansowane przez Starostę odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Instytucje szkoleniowe zainteresowane współpracą z Powiatowym Urzędem Pracy

w Wyszkowie proszone są o składanie propozycji zgodnie z informacjami wg wzoru PROPOZYCJA USŁUGI  SZKOLENIOWEJ na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Wyszkowie 07-200 Wyszków, ul. Tadeusza Kościuszki 15, - w wersji papierowej lub na adres wawy@praca.gov.pl -  w wersji elektronicznej.

                PROPOZYCJA USŁUG SZKOLENIOWYCH

             Wniosek bezrobotnego o skierowanie na szkolenie indywidualne

Karta kandydata na szkolenie

Kryteria organizacji szkoleń

LISTA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI, Z UWZGLĘDNIENIEM KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH, NA KTÓRE ISTNIEJE ZAPOTRZEBOWANIE NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Podstawa prawna:

§        art. 40,41, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r .,Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

§        rozporządzenie Ministra Gospodarki Pracy z dnia 6 października 2004r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2004 r. Nr 219, poz. 2222 z późn. zm.),

§        rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. z 2007 r., Nr 47, poz. 315)

§        rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów rynku pracy (Dz.U. z 2007 r., Nr 47, poz. 314)

1.       Starosta inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

1)      braku kwalifikacji zawodowych,

2)      konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,

3)      utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,

4)      braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

2.       Osoba uprawniona do szkolenia może być skierowana przez Urząd:

1)    do instytucji szkoleniowej na szkolenie grupowe organizowane zgodnie z planem szkoleń obowiązującym w danym roku,

2)     do instytucji szkoleniowej na szkolenie indywidualne wskazane przez tę osobę jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

3.       Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

4.       Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

5.       Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

6.       Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy. Jego wysokość wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

7.       Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

8.       Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

9.    Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.

10.    Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.

11.    Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

12.    Osoby bezrobotne biorące udział bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 140, poz. 984 oraz z 2008 r. Nr 216, poz. 1370), organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

Podstawa prawna:

§         art. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

1.       Starosta inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy dla poszukującego pracy, który:

1)     jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

2)     jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

3)     otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

4)     uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

5)     jest żołnierzem rezerwy,

6)      pobiera rentę szkoleniową,

7)     pobiera świadczenie szkoleniowe, które jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,

8)      podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

9)      jest pracownikiem lub osobą wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowaną pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

2.       Starosta może skierować poszukującego pracy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

3.       Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy;  w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

4.       Skierowanie na szkolenie poszukującego pracy, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

5.       Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

6.       Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

7.        Osobom poszukującym pracy skierowanym na szkolenie stypendium nie przysługuje.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

Podstawa prawna:

§         art. 42 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

1.        Starosta może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

2.        Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

3.        W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

4.        Pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia może otrzymać poszukujący pracy, który:

1)      jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z  przyczyn dotyczących zakładu pracy,

2)      jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

3)      otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

4)      uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

5)      jest żołnierzem rezerwy,

6)      pobiera rentę szkoleniową,

7)      pobiera świadczenie szkoleniowe, które jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,

8)      podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

9)      jest pracownikiem lub osobą wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowaną pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

Podstawa prawna:

§         art. 42a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

1.        Starosta, na wniosek bezrobotnego, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.

2.        W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.

3.        W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.

4.        Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych.

5.        Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie studiów podyplomowych podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia studiów podyplomowych. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.

6.        Starosta może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych dla poszukującego pracy, który:

1)      jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z  przyczyn dotyczących zakładu pracy,

2)      jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

3)      otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

4)      uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

5)      jest żołnierzem rezerwy,

6)      pobiera rentę szkoleniową,

7)      pobiera świadczenie szkoleniowe, które jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,

8)      podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

9)      jest pracownikiem lub osobą wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowaną pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

7.        Osobom poszukującym pracy stypendium nie przysługuje.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

Podstawa prawna:

·               art. 40 ust. 3a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.),

1.             Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni on celowość, a koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia;

2.             Finansowanie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

Podstawa prawna:

§        art. 69 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)

§        rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2007r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. z 2007 r.  Nr 93, poz. 625)

1.       Na wniosek pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy, starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach określonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej – w wysokości do 80%, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.

2.        Pracodawca, który utworzył fundusz szkoleniowy, i korzysta z refundacji ze środków Funduszu Pracy części kosztów szkolenia, o której mowa w pkt 1, jest obowiązany do udostępnienia staroście, na jego żądanie, dokumentu potwierdzającego istnienie funduszu szkoleniowego, list imiennych osób kierowanych na szkolenia współfinansowane ze środków Funduszu Pracy oraz dokumentów potwierdzających poniesione koszty szkolenia.

3.       Na wniosek pracodawcy, który skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy skierowanego pracownika i udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, starosta refunduje z Funduszu Pracy:

1)     koszty szkolenia pracownika - w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika;

2)     wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urząd pracy, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego.

4.       Przepisy pkt 3 mają zastosowanie także do pracodawcy, który nie utworzył funduszu szkoleniowego.

Bliższych informacji na temat możliwości podnoszenia kwalifikacji udzielają specjaliści ds. szkoleń w godz. 8.30 – 14.30, pok. 4, tel. 029 74 22 135 wew. 258

  zawartość merytoryczna: G. Bartosiak